校长岗位职责

校长岗位职责

    校长是学校的法定代表人，主持学校工作，对政府主管部门承担管理学校的责任，对学校负有全面领导责任。

    １、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

    ２、根据办学目标和培养目标，每学期开学前制订好学校工作计划，并抓好实施、检查、调整、总结等环节，努力使学校工作每年有所进步。

    ３、在核定的人员编制数内，负责校内机构设置，人员调配、聘用、聘任、任免工作。

    ４、坚持以教学为中心，积极支持、参与教学研究活动。

    ⑴ 每学期听课不少于30节；

    ⑵ 深入一个教研组，作为工作点；

    ⑶ 每学期直接检查教师备课，学生作业1－2次；

    ⑷ 每学期至少参加一、二次由教导主任召开的关于教育教学工作会议。

    ５、领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。

    ６、实行分层管理，发挥中层干部作用，给其职责，赋予权利，并做好对干部的考核。

    ７、建立和健全学校各项规章制度，依法治校，管理好对教职工的考核与奖罚。努力实现管理制度化、规范化。

    ８、加强师资队伍建设，抓好教师的学历培训和职务培训，办好自培基地，注意培养选拔骨干教师，提高教师的政治业务素质。

    ９、管好用好学校经费，审定学校年度经费预算，合理安排经费，审查年度学校经费开支。

    １０、支持工会、共青团、少先队等群众组织的工作，尊重教代会在职权范围内作出的决议，维护教职工的合法权益。

    １１、积极开展勤工俭学工作，努力创造条件，办好校办企业。

 

副校长岗位职责

    副校长是校长的助手，协助校长开展工作，分管负责学校教育、教学管理的某些具体工作。

    １、根据办学和培养目标，配合校长制订学校工作计划和实施检查。

    ２、协助校长开展学校德、智、体、美、劳和课外活动等日常行政工作。

    ３、协助校长审定教导处安排的三表，及人员课务、岗位工作落实情况。

    ４、贯彻教学为中心原则，协助校长抓好教学全过程管理。

    ⑴每学期领头主持或负责研究不少于一个科研项目；指导课题不少于二个。

    ⑵深入一个教研组作为工作点；

    ⑶每学期听课不少于40节；

    ⑷会同教导处每学期召开2－3次教研组长例会，并受校长委托提出下阶段教育教学工作意见。

    ５、具体负责教育教学、艺术教育、体育工作、科技教育工作，并制订好相应的计划，平时加强检查和总结。

    ６、负责教学人员教育教学质量考核，并向校长提出奖惩意见。

    ７、会同教导主任每学期至少召开一次年级或全校学生家长会。

    ８、校长不在校时，主持学校行政工作。受校长委托主持行政会议，指导教导处工作。

教导主任岗位职责

    教导主任协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责组织开展正常的教育教学活动，全面提高教育质量。

    １、主持教导处的工作，根据学校工作计划的要求，制定好新学期有关教育教学的实施计划。

    ２、指导并审查教研组长、班主任、任课教师工作计划和总结。

    ３、在开学一周内抓好各类计划制订，实施过程中抓检查和质量分析，期末抓好总结交流。

    ４、科学地编好“三表”，交校长审定。

    ５、组织好辅导区教研活动，做好校级教研活动的检查工作，力争使二级教研活动实中求新，新中求实。

    ６、深入教育教学第一线，具体工作要求是：

    ⑴每学期检查学生作业两次，教师备课１－２次，作好书面记录；

    ⑵每学期召开学生座谈会两次，了解学生要求和作业量等情况；

    ⑶定期召开班主任例会，研究班主任工作；

    ⑷召开教研组长例会２－４次，有目的地解决教育教学中的重大问题，提出改进建议；

    ⑸每学期听课40--50节；

    ⑹每学期有重点指导１－２名青年教师。

    ⑺参与或负责教研，科研专题不少于各一个，起好示范指导作用。

    ７、编制教师进修规划，督促教师按要求参加进修。

    ８、协助校长开好全校性家长会或部分年级家长会。

    ９、做好编班、学籍管理和有关资料的收集、整理及保管工作，每学期对学籍卡、健康卡收交检查一次，每学期填好教师业务档案。

    １０、按学校改革方案要求制订好有关人员的岗位职责，并做好相关人员的岗位监督和考核工作，提出教研组长聘任名单。

    １１、协助校长搞好体育卫生工作，积极开展学生课外活动；

    １２、鼓励和引导教师大胆进行教育教学改革，积极抓好教育科研工作。

综合办公室主任岗位职责

总务主任是协助校长负责事务方面的工作，领导总务处行政工作的管理干部。

    １、协助校长制定学校建设的整体规划，制定贯彻学校计划中有关事务工作的实施计划。

    ２、协助校长和财务人员编制学校经费的预算和决算报告，严格执行财务制度，统筹安排、合理使用学校经费。经常向校长汇报情况。

    ３、制订总务人员的岗位职责。经常监督检查，做好平时考勤和年度考核工作，并提出奖惩意见。

    ４、与教导处配合做好开学的物质准备工作，保证学校开学就能有正常的教学秩序。

    ５、制订各项工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物保管制度、工作人员考核制度等、送校长审批后施行。

    ６、健全购置、领用、调拨、修理、报损、报废、赔偿等制度。加强对学校财物管理、使用的检查、指导和评估，并形成制度，杜绝任何形式的漏洞。

    ７、组织总务人员学习，做好本部门人员的思想工作，树立为教学、师生服务的观念。

    ８、负责学校的安全保卫工作，负责安排节假日值班。

    ９、期末写好工作总结或经验总结。

    １０、负责会场、教室、食堂等学校场所的出借管理工作，以及食堂的管理工作。负责解决好学生的饮水、用水问题。

政教教导岗位责职

    政工教导协助校长负责学校德育工作，对提高学生的思想道德素质负有责任。

    １、主持学校的德育工作，根据学校工作计划的要求，开学一周内制订好新学期有关德育工作的实施计划。

    ２、指导并审查班主任、少先队辅导员的工作计划和总结。

    ３、负责学校值日岗，各类监督员的组织安排，检查、评估等工作，做好资料积累，并及时把有关情况向校长汇报。

    ４、负责对学生的爱国主义教育、行为规范训练、法制教育等有关的德育工作。要加强教育力度、训练强度、宣传广度，为树立学校良好班风、学风、校风而制订出切实可行的有关制度和评估考核的条例。

    ５、组织召开班主任工作的例会，少先队辅导员例会２－４次。有目的地解决德育工作中的有关问题，提出指导性的改进建议。

    ６、每学期听课40-50节。每学期有重点指导青年教师１－２名。

    ７、参与或负责科研专题不少于一个，起好示范指导作用。

    ８、协助校长开好全校性家长会或部分家长会。

    ９、加强对少先队工作的指导，每学期组织好１－２次的中队主题会、少先队大型活动。

    １０、协助校长制订好有关人员的岗位职责，并做好相关人员的岗位监督和考核工作，提出少先队辅导、班主任聘任的建议名单。

年级主任岗位职责

    年级组是中心校内开展工作的基层组织，是中心校起好示范、辅导中心作用的重要部门。年级组长对本年级工作负有全面的责任。组织年级组教师全面贯彻教育方针，抓好学生德智体美劳，并根据学校内部机制改革方案的精神落实年级组各项教育教学活动的开展。

    １、年级组长有聘任与解聘教师的建议权利，有对非本年级来本年级任教学科教师的弹劾权。

    ２、负责本年级贯彻学校工作计划，日常制度和规划以及其他各项规章制度，并根据学校工作计划，结合本年级具体情况，制定本年级的工作计划，督促本年级班主任，按时制订出班主任工作计划，并经常检查计划贯彻执行情况。

    ３、定期组织教师学习上级教育行政部门教育教学工作的文件、指示，学习报刊杂志上有关重要文章和先进经验。负责本年级的教师思想政治工作，教师的考勤。

    ４、定期召开学生小干部会，分析学生思想动态、学习情况，加强学生日常行为规范教育。

    ５、要及时帮助解决班主任在工作遇到的困难，并经常督促班主任做好家访工作。

    ６、协助大队部开展好本年段学生的各项少先队活动。

    ７、负责做好本年级教师的出缺勤，有课是否到位记录，及课务调配工作，每月汇总一次上报分管教导主任。

    ８、组织建立本年级教师的相互听课制度，并作好记录，经常检查教师的备课，落实好教学计划，每学期听课不少于1015节。

    ９、参与校长、教导处，开展对教师的考核，并提出奖惩意见。

    １０、负责办分室卫生以及年级值日教师安排，配合卫生教师开展学生保健。

    １１、负责本年级学校财产，教学仪器与设备的保管作用。

教研组长岗位职责

    教研组长在教导处的领导下，具体负责本教研组的活动，致力于提高教师的业务水平，提高本年级本学科的教学质量。

    １、组织本组教师学习有关教育、教学理论和先进经验，认真贯彻“加强基础，培养能力，发展智力，文道统一”的教学原则，树立正确的教育教学思想。

    ２、组织教师学习本科教学目标，明确本学科的任务，贯彻落实分年级教学要求，开学一周内制订好教研组工作计划，并组织教师制订学期教学计划，安排教学进度。

    ３、重视个人备课，加强集体备课，划分好备课组，进行有效的备课交流活动，对组内教师备课检查每学期不少于三次，对不足之处及时指出。

    ４、组织好教研组活动，活动前要做好充分准备，活动中要掌握好节奏，详细做好活动记录，活动后要将情况及时与分管领导汇报。

    ５、每学期确定一个研究专题，及时做好总结工作，每学期至少向教导处推荐35份经验总结或专题总结、论文等。

    ６、根据本组教师不同情况，通过以老带新，先行课，示范教学等

方式，采取措施提高教师业务水平，缩小教研组内与班之间的差距。

    ７、要控制作业量，精选例题和习题，减轻学生负担。制订好期中，期末复习计划，组织好试后的质量分析，提出改进意见和弥补学生知识缺陷的措施。

    ８、每校下乡校不少于1次，每学期对组内每位教师听课1节，每学期检查作业批改1－2次，协助教导处开展教师基本功考核、竞赛等。

    ９、注意资料收集与保管，每学期至少向教导处推荐2篇有关经验介绍或学科信息方面的文章，学期内及时完成有关表册填写，期末送教导处保存。

    １０、音乐、美术、自然、劳技教研组每学期开展四次教研活动，其中1－2次为业务辅导讲座。

班主任岗位职责

    班主任是班级教育管理的首席责任教师，对全班学生发展全面负责。

    一、班主任要认真履行国家教委颁发的《班主任的岗位职责》，努力加强班级集体建设。

    二、班主任要认真做好班主任常规工作。

    １、开学后一周内完成班级工作计划，学期结束时写好班级工作总结。

    ２、协调好任课老师，做好班务分工工作，与任课老师一起构建良好班集体的设想。

    ３、做好班干部、班委干部、少先队干部、行为规范示范员、推普监督员、节电监督员……的考察、选举、分工、指导、培养工作，提高他们工作能力，提高服务质量。

    ４、密切学校与家庭联系，互通情况，加强教育，安排好讲师团活动。

    ５、加强学生思想工作，教育学生严格遵守纪律，刻苦学习，独立作业，学风、班风得到任课老师好评，入学率100%，留级率低于1%，合格率要达到99%以上。

    ６、做好差生转化工作，建立谈话制度，处理好偶发事件。

    ７、关心学生身心健康，督促学生做好广播操、眼保操、体育锻炼，配合协助进行体锻达标训练，体锻达标率不低于93%。

    ８、抓好学生的饮水、灭虱，预防接种等卫生工作，教育学生保护视力，配合卫生教师在期初、期末做好视力、身高、体重等测试工作。督促学生做好值日卫生工作，保持教室清洁包干区整洁。爱护公物，离校前关好门窗、电灯，对教室内的设施负有保管责任。

    ９、组织好一学期二次的班队主题会。

    １０、组织落实兴趣活动小组，参加率达100%。

    １１、关心各类竞赛活动，及时做好辅导、表册填写及选送工作。力争得到好成绩。

    １２、组织出好一月二期的班报。

    １３、做好学生情况记载和思想品德的测评工作。及时向领导反映学生中的思想倾向，采取措施正面引导。

    １４、做好学籍资料管理和各种表册填写工作，如成绩册，班主任手册、健康卡、学生花名册、学籍卡、兴趣活动表、点名册。

    １５、做好学什费、点心费、校服费等催收工作。

    １６、学期结束时，要安排好一个健康、安全、愉快、有意义的假期生活。

    三、准时、认真参加校班主任工作例会。

任课老师的岗位职责

    所有任课老师必须认真贯彻党的教育方针，努力倡导“勤奋、创新、业精、高效”的良好教风。

    １、教学人员既要管教，又要管导，发现问题及时教育，教育情况及时与班主任取得联系，严禁从其他学科的教学课堂上抽调学生进行拉差补缺。严禁体罚和变相体罚。

    ２、备课要认真，在充分钻研教材、阅读参考，结合班级学生实际的基础上精心完成。开学前暑假备课量不少于一个月，寒假不少于二周，平时不少于一周。

    ３、教学态度必须严谨，重视课堂常规的训练，保持良好的课堂秩序，上课不接客，不听电话等，无特殊情况不得坐着上课，学生做作业要巡视辅导，下课不得拖堂，努力提高40分钟教学质量。

    ４、精心设计作业，认真批改，及时反馈，重视作业格式规范，严格控制作业量。

    ５、注意在学科中渗透思想教育；注意自身行为表率作用，人人成为德育工作者，无论在校内、校外、课外都要及时制止学生不良行为。重视差生的转化工作，提高合格率。制订好复习计划，提高合格率。

    ６、制订好复习计划，搞好单元命题和测试，做好质量分析。

    ７、主动配合班主任搞好教育活动，承担部分班务工作。

    ８、教学和与学生谈话时要用普通话。

    ９、参加工作三年内的中师生，备课必须全部为详案，新任年级的教师备课必须有3/4以上为详案；其他教师必须有1/2以上的详案。要不断提高自己的业务水平，教风务实，实中求新。新中求实，努力提高本学科的教育质量。

    １０、期末要写好一份教学或教育方面的总结。

图书管理员的岗位职责

    图书管理员必须树立为教学服务，为教师服务的思想，做好图书管理和使用工作。

    １、经常听取学校领导、教师、学生对图书的需求，在征得学校领导同意后去购书，购好书必须由有关人员验收后上橱。

    ２、及时做好图书的编目和登记，须在一周内完成。做到帐目清楚。新到图书在一周内做好登记造册工作。

    ３、根据图书的编目，分类有序上橱，保持图书橱整齐。

    ４、根据形势，做好图书的清理、报损工作。

    ５、做好图书的修补工作，教育读者爱护书籍，做好报纸、杂志的装订、收藏工作。

    ６、认真做好图书的出借工作，提高图书利用率，每生每学期外借书平均不少于５册。

    ７、按时、有序地开放阅览室，并做好登记工作。

    ８、协助少先队组织开展红读活动，组织学生进行读书心得交流，做好书评作品的展览。

    ９、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。

    １０、做好室内清洁工作，保持室内窗明几净。

    １１、制订图书借阅制度，赔偿制度。

仪器管理人员的岗位职责

    １、物品接收、领用、归还要及时登记（包括发放村校的仪器），须在一周内完成。做到三清：进物清、领用清、归还清。

    ２、物件要妥善保管，安放要整洁、有序、安全。

    ３、电器设备、录音机、幻灯机、磁带等常用品，开学初要及时到有关人员手中，学期结束时及时回收。

    ４、自然常识实验用品要经常清理、整修、以作待用，教学人员需要时，要帮助取用，并做好使用记录。

    ５、幻灯机上低值易耗品要及时购买（经领导同意），以便教师需要时领用。

    ６、热情指导教师使用电器和仪器的操作方法。

    ７、仪器室要经常打扫、保持整洁。

    ８、每一学期终向领导汇报一次仪器使用情况。

    ９、负责实验室及实验器具清洁保养工作，标本橱每学期清扫除尘不少于二次，保持橱窗明净，每学期末一周内整理橱窗一次。

    １０、按时完成上级部门统计等上报工作，并留底待查。

门卫岗位职责

    １、按时到岗，讲究仪表。

    ２、如遇断电，准确地按规定时间打铃。

    ３、值勤时要集中精力，坚守岗位，不得私自脱岗、睡岗。

    ４、不得擅自将他人有毒危险物品寄放门卫室。

    ５、自觉做好安全防火工作，严禁用明火照明取暖。

    ６、无主管部门批准将要带出的学校财产有权扣压，不得擅自发放。

    ７、做好学校教职工的考勤记录工作，迟到、早退、中途离岗不记者，每周超2－3人次作失职论。

    ８、做好外来人员进校的登记工作，无关人员不得随便进校，对做生意人不得放进校园，每周有1－2人次作失职论。

    ９、负责发放学校报刊、书信，传呼好电话。

    １０、负责做好校门口的清洁卫生工作。

    １１、分发好全校的报纸、杂志、信件、学生课间点心，做到正确、及时。